Trabalhe Conosco

Se você gosta de gente, de trabalhar em um ambiente informal e de autonomia, de satisfazer a expectativa de clientes, de um ambiente dinâmico, de tomar decisões rápidas e de fazer parte de uma equipe que está em franco processo de crescimento, essa é a sua oportunidade de carreira. Venha participar desse processo e conhecer um pouco mais a Leroy Merlin.

OBJETIVO

O objetivo do Programa Jovens Profissionais da Leroy Merlin Brasil é formar e desenvolver profissionais interessados em fazer carreira no varejo.

O PROGRAMA

Você será contratado no cargo Jovem Profissional e durante 12 meses participará de um programa que inclui treinamentos técnicos e comportamentais, bem como atuação prática em uma de nossas lojas ou Serviços Internos.

Durante esse período, você realizará vários projetos e será orientado por um “Tutor” – Gerente ou Diretor da empresa destinado a orientar e a dar suporte para o Jovem Profissional.

Recrutamento e Seleção: etapas

• Inscrições on-line (Encerram-se em Abril)
• Contatos Telefônicos (Abril)
• Case 1 (Abril e Maio)
• Entrevistas Individuais (Abril e Maio)
• Etapa de Visita às Lojas (Maio e Junho)
• Case 2 (Julho)
• Entrevistas com Gestores (Julho)
• Contratação (Setembro)

Importante: A etapa de Case 1 acontecerá nas cidades onde temos vagas em aberto e os custos para a participação nessa etapa serão por conta do candidato. A etapa de Case 2 acontecerá em São Paulo, e os custos com deslocamento de outras cidades (por avião ou ônibus) referentes a essa etapa serão por conta da Leroy Merlin.

Todas as etapas do processo seletivo são eliminatórias!

Áreas de Atuação e Localidades

Serão 12 vagas, distribuídas nas lojas de São Paulo, Curitiba, Belo Horizonte e Brasília, bem como em Serviços Internos (SP). Essas localidades se destinam ao período de formação. As vagas estão divididas nas seguintes áreas de atuação:

Atendimento ao Cliente

Essa é a área responsável pelo planejamento, controle e qualidade dos processos de atendimento ao cliente (Frente de Caixa, SAC), garantindo sua satisfação e fidelização. Também é guardiã de alguns serviços oferecidos ao cliente.

Comércio

Essa é a área "coração" da empresa. Trabalhar no comércio envolve o planejamento (mercado, gama de produtos, exposição, preço) de uma seção de produtos. A proximidade com o cliente é a nossa filosofia. O comércio trabalha para atender as necessidades e expectativas de compra do cliente visando sua fidelização.

Gestão - loja

Pode ser entendida como a área Administrativo-Financeira da loja, responsável por acompanhar seus objetivos econômicos (Vendas, Margem, Estoques e Despesas) através da interface com o Comércio, visando à conquista de resultados. As atividades de infra-estrutura e de serviços da loja também são de responsabilidade dessa área, propiciando boas negociações dos contratos e parcerias externas.

Gestão – Serviços Internos

Essa área trabalha para o desenvolvimento da rentabilidade da empresa, identificando os pontos de evolução através da análise das informações financeiras, gerenciais, contábeis e dos indicadores de desempenho. Também visa garantir a qualidade das informações entre SI e lojas e vice-versa e desenvolve o Controle de Gestão na Empresa, padronizando os métodos e processos.

Recursos Humanos

A missão dessa área é facilitar o desenvolvimento humano e a evolução da empresa. Tem como objetivo ser reconhecida internamente como a área que escuta e contribui para as boas práticas de gestão de pessoas, visando a satisfação de colaboradores e clientes. É dividida nos subsistemas Assuntos Sociais, Remuneração, Comunicação Interna, Formação e Desenvolvimento de RH.

Cadeia de Suprimentos

A missão desta área é desenvolver uma visão sistêmica da nossa cadeia de suprimentos, desde o cliente final até nossos fornecedores. Busca o alinhamento voltado para a integração e satisfação destes atores, otimizando a disponibilidade de produtos através de um forte planejamento da demanda e reduzindo custos, definindo o melhor circuito logístico dos produtos comercializados.

Marketing – Internet

É a área que cuida dos canais eletrônicos de relacionamento com os clientes tais como catálogo de produtos, televendas, serviços de atendimento, comunidades, conteúdos (dicas, tendências) e retaguarda do "e-commerce".

Marketing – Merchandising

É a área que propõe a organização dos espaços das lojas, a disposição dos produtos e a comunicação visual com o cliente. Essa área é responsável por evoluir, adaptar e se diferenciar pelos conceitos de merchandising, alinhados às exigências dos clientes, mercado e empresa.

Perfil ideal

Buscamos jovens em início de carreira, com experiência profissional em cargos de liderança, formados nos cursos de Administração de Empresas, Engenharia, Marketing, Arquitetura, Economia, Contabilidade, Logística, Psicologia, Pedagogia e/ou cursos de Pós-Graduação nessas respectivas áreas.

É imprescindível o gosto pelo dinamismo do Varejo, bem como disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e para residir em outro estado do país.

Outras características pessoais importantes são:

• √ Gostar de pessoas, relacionando-se com simplicidade,
• √ Ser um líder natural,
• √ Gostar de transmitir conhecimento,
• √ Ter confiança em si mesmo,
• √ Ser resistente ao stress e à pressão
• √ Ter espírito empreendedor,
• √ Ser inovador e criativo.

Se você se interessou, não perca essa oportunidade e inscreva-se já!